Gwarancja sukcesu!

Aktualny projekt

Zapraszamy serdecznie do udziału w projekcie „Gwarancja sukcesu!” nr FEDS.07.05-IP.02-0148/24 realizowanego ze środków  Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027 przez AKADEMIĘ BIZNESU I ROZWOJU Gabriela Olczyk  w partnerstwie z FUNDACJĄ ZAWSZE MŁODZI NADAL AKTYWNI oraz firmą IDEA 365 Magdalena Macutkiewicz.

Zaproszenie do udziału w Projekcie „Gwarancja sukcesu!” nr FEDS.07.05-IP.02-0148/24

Priorytet 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na

Dolnym Śląsku

Działanie 7.5 Aktywna integracja

Cele Projektu

GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia oraz aktywnego udziału w życiu społeczno – zawodowym 40[24K/16M] osób młodych w wieku 18-29 lat, bez pracy: pozostających poza zatrudnieniem, edukacją i szkoleniem lub będących kobietami wychowującymi dzieci, należących do min. jednej kategorii osób wskazanych w podrozdziale 4.2 pkt.1) Wytycznych*, zamieszkujących w rozum. KC w woj.dolnośląskim [WD], w tym min.60% tj. 24 [14K/10M] osób na obszarze wiejskim wg klasyfikacji DEGURBA i/lub obszarze zagrożonym trwałą marginalizacją i/lub w miastach średnich tracących funkcję społ.-gospodarczą, poprzez realizację zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia aktywnej integracji.

Projekt unijny

Grupa docelowa:

Grupę docelową projektu stanowi 40[24K/16M] osób młodych w wieku 18-29 lat, bez pracy: pozostających poza zatrudnieniem, edukacją i szkoleniem lub będących kobietami wychowującymi dzieci, należących do min. jednej kategorii osób wskazanych w

podrozdziale 4.2 pkt.1) Wytycznych*

*os.biernych zawodowo [BZ]

*os./rodzin korzystających ze świadczeń z pomocy społ.(…)

*os.o których mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym

*os. z niepełnosprawnościami [ON] – w proj.założono udział min.4[2K/2M] ON

*członków gosp.domowych sprawujących opiekę nad os.potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu

*os.objętych ochroną czasową w Polsce w zw. z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę 

zamieszkujących w rozumieniu KC w województwie Dolnośląskim, w tym min.60% tj.24 [14K/10M] osób na obszarze wiejskim wg DEGURBA i/lub zagrożonym trwałą marginalizacją i/lub w miastach średnich tracących funkcję społeczno – gospodarcze.

Projekty unijne

Ścieżka Wsparcia

W ramach projektu Uczestnicy/czki będą mieli/miały dostęp do kompleksowej ścieżki wsparcia, obejmującej:

01

Identyfikacja potrzeb i opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD)
II tury (każda po 20 os., 4h/os., 2dni/os.) doradca zawodowy w toku 2 spotkań na Uczestnika/ Uczestniczkę dokona identyfikacji potrzeb UP oraz opracuje Indywidualny Plan Działania dostosowany do sytuacji osobistej, społecznej i zawodowej Uczestników/czek.

02

Treningi kompetencji społecznych
Każda osoba weźmie udział w 3 z 4 GRUPOWYCH TRENINGÓW KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH, wybór 3 tematów z 4 na podstawie IPD, 4 grupy (po 10 osób) x 3 tematy x 12h/temat; łącznie 40 osób*36h/os.; 6 dni/grupa;
Bloki tematyczne:
  1. *NA CO DZIEŃ – tematyka oscylować będzie wokół umiejętności prowadzenia gospodarstwa domowego, wypełniania obowiązków domowych/rodzinnych, racjonalnego gospodarowania własnymi środkami finansowymi, oszczędzania.
  2. *KOMUNIKACJA – kształtowanie pozytywnych relacji z bliskimi, osobami z otoczenia, pracodawcami, osobami w instytucjach i urzędach
  3. *AUTOPREZENTACJA – umiejętność kreowania pożądanego wizerunku i prezentowania swoich mocnych stron
  4. *RADZENIE SOBIE ZE STRESEM – umiejętność rozładowywania napięcia w sytuacjach rodzinnych i zawodowych, łagodzenia konfliktów

03

Szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe

w II turach – każda po 12 UP [4 grupy (po 6 UP) x 5 tematów x 15h/temat; Wobec powyższego, dla 24 osób z największymi deficytami w tym zakresie (na podstawie  Indywidualnego Planu Działania) zaplanowano uzupełnienie poziomu kompetencji w ramach SZKOLEŃ PODNOSZĄCYCH KOMPETENCJE CYFROWE O PROFILU OGÓLNYM

Zakres merytoryczny zajęć odpowiada ramie „Digital Competence Framework” (DIGCOMP) i obejmuje opracowane przez Fundację ECCC 5 MODUŁÓW TEMATYCZNYCH na poziomie podstawowym A – 15h/moduł:

1.INFORMACJA – m.in. przeglądanie, szukanie, filtrowanie i przechowywanie informacji

2.KOMUNIKACJA – m.in. wykorzystanie narzędzi cyfrowych i aplikacji, dzielenie się informacjami i zasobami

3.TWORZENIE TREŚCI – m.in. tworzenie, integracja i przetwarzanie treści

4.BEZPIECZEŃSTWO – m.in. narzędzia służące ochronie, ochrona danych osobowych

5.ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW – m.in. rozwiązywanie problemów technicznych, innowacyjność i twórcze wykorzystanie technologii

04

Indywidualne poradnictwo psychologiczne, prawne oraz jobcoaching
  • Aby lepiej radzić sobie z problemami intrapsychicznymi i z otoczeniem, UP otrzymają wsparcie w postaci INDYWIDUALNEGO PORADNICTWA
  • PSYCHOLOGICZNEGO [24 os. *6h/os.; 3 dni/UP] Psycholog

pomoże UP zniwelować destruktywne przeświadczenia o sobie i ocenie otoczenia, osłabić wewnętrzne bariery, przezwyciężyć bieżące problemy i podtrzymać motywację

  • PRAWNEGO [16 os.*3h/os.; 2 dni/os.] poradnictwo wyposaży Uczestników/Uczestniczki  w wiedzę dot. rodzajów ryzyka socjalnego i możliwych form pomocy oraz zwiększy świadomość Uczestników/ Uczestniczek na temat ich praw, czy spoczywających na nich obowiązków. Doradca (w zależności od potrzeb) udzieli informacji z zakresu prawa rodzinnego / pracy / ubezpieczeń społecznych, pomoże w sporządzeniu pism urzędowych
  • ZAWODOWEGO W FORMIE JOBCOACHINGU [40 os. *6h/os.; 3 dni/os.]

jobcoaching jako skuteczne narzędzie wspierania rozwoju personalno-zawodowego pomoże UP w trwałym wejściu na rynek pracy

05

Szkolenia zawodowe
  • w II turach, każda po 18 os., by zwiększyć szansę UP na uzyskanie/utrzymanie zatrudnienia dla 90% Uczestników/Uczestniczek zaplanowano SZKOLENIA ZAWODOWE służące zdobyciu kompetencji/kwalifikacji zawodowych 
  • Uczestnicy/Uczestniczki otrzymają stypendium w wysokości średnio 13,29 zł x godzina dydaktyczna

06

Staże
  • Dla 24 UP z największymi deficytami w zakresie doświadczenia zawodowego zaplanowano wsparcie w formie średnio 3-m-cznego STAŻU  spójnego z tematyką szkoleń, podczas którego wykorzystają posiadane kompetencje i kwalifikacje zawodowe w rzeczywistym środowisku pracy, nabędą praktyczne umiejętności do wykonywania pracy i ostatecznie przełamią bierne postawy. UP zostaną zapewnione stypendia stażowe, badania lekarskie i ubezpieczenie NNW

07

Indywidualne pośrednictwo pracy
  • Dla wszystkich osób zaplanowano INDYWIDUALNE POŚREDNICTWO PRACY, będące kluczowym elementem wsparcia, pozwalającym uzyskać w możliwie krótkim czasie odpowiednie zatrudnienie. Podczas indywidualnych spotkań z Uczestnikami/Uczestniczkami [40 os. *6h/UP; 3 dni/os.] i na podstawie IPD, pośrednik pracy rozpozna sytuację społeczno – zawodową, a po zebraniu niezbędnych informacji, wspólnie z Uczestnikiem/Uczestniczką wyszuka oferty pracy zg.z ich oczekiwaniami, kwalifikacjami i predyspozycjami, a także możliwościami lokalnego rynku pracy

08

Indywidualny mentoring

Aby zwiększyć szansę UP na utrzymanie pracy zdobytej dzięki udziałowi w projekcie, zaplanowano wsparcie w postaci mentoringu.

Wsparcie mentora wspiera proces uczenia i rozwoju UP w organizacji, firmie, jak i w procesach adaptacji społecznej.

Korzyści z tej formy wsparcia obejmują m.in.:

  • możliwość kontaktu z pozytywnym wzorcem, autorytetem,
  • weryfikację wiedzy i poglądów,
  • poznanie realiów świata zawodowego oraz procedur administracyjnych,
  • zwiększenie pewności siebie, pozytywnej samooceny i motywacji.

WSKAŹNIKI PPRODUKTU:

Wskaźniki produktu:

  • Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie 8[5K/3M]
  • Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie 2[1K/1M]
  • Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie 32[19K/13M]
  • Liczba osób w wieku 18-29 lat objętych wsparciem w programie 40[24K/16M]
  • Liczba osób zamieszkujących na obszarze wiejskim wg klasyfikacji DEGURBA i/lub na obszarze zagrożonym trwałą marginalizacją i/lub w miastach średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze, objętych wsparciem w programie 24[14K/10M]

Wskaźniki rezultatu:

  • Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu 10[6K/4M]
  • Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu 12[7K/5M]
  • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu 34[20K/14M]
  • Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu 36[22K/14M]
Inne wspólne wskaźniki produktu:
  • Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie 4 [2K/2M]

Wartość projektu: 1 037 402,80 zł

Dofinansowanie z projektu z UE: 985 532,66 zł

Okres realizacji: 01.05.2025 – 30.06.2026

#FunduszeEuropejskie

#FunduszeUE

Wszystkie działania odbywają się zgodnie z zasadami równościowymi

 

Proces Rekrutacji

Rekrutacja do projektu obejmuje 2 tury (nabór otwarty), każda po 20 UP

I TURA 05-06.2025

II TURA 07-08.2025

 

Nie zwlekaj i zgłoś się już dziś! Otwórz drzwi do nowych możliwości zawodowych i społecznych.

Zespół Projektu „Gwarancja sukcesu!” nr FEDS.07.05-IP.02-0148/24

Kierownik projektu: 

Sandra Pawlicka 

tel.884-420-578

e-mail: spawlicka.projekty@gmail.com

  • AKTUALNOŚCI
  • HARMONOGRAMY
  • DOKUMENTACJA
  • REKRUTACJA

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE

Adres biura:
Plac Solidarności 1-3-5
53-661 Wrocław

Kierownik projektu:
Sandra Pawlicka
tel.: 884 420 578

 Wszystkie działania odbywają się zgodnie z zasadami równościowymi

Projekt jest zgodny z Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych, sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn.zm.)  W przypadku podejrzenia zaistnienia niezgodności Projektu lub działań Operatora z postanowieniami Konwencji, sygnały, zgłoszenia lub skargi w tym zakresie należy zgłaszać za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

  1. Poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres IP FEDS – Instytucja Pośrednicząca Funduszami Europejskimi dla Dolnego Śląska 2021-2027, której rolę pełni Wojewódzki Urząd Pracy, ul. Kwiatkowskiego 4, 52-326 Wrocław;
  2. Skrzynki nadawczej e-puap: Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu.

Jeżeli posiadasz wiedzę o okolicznościach, mogących świadczyć o wystąpieniu nadużycia finansowego związanego z realizacją projektu, prosimy o przekazanie takiej informacji. Każdy sygnał dotyczący możliwości wystąpienia nadużycia finansowego jest szczegółowo badany, co umożliwia podjęcie stosownych działań zapobiegawczych lub korygujących. Możesz to zrobić m.in. za pomocą anonimowego formularza kontaktowego dostępnego na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej: http://www.dwup.pl/kontakt/formularz.html.